--2019年高学历新员工入职培训

盛夏七月，骄阳似火，但更火热的是将近三十名新员工在7月12日入职扬帆新材上虞基地。他们来自不同的地方，不同的高校，学习不同的专业，如今，刚告别校园的他们正怀揣理想，逐步实现从学生到职业人的角色转换，踏入人生的新征程，成为股份公司研发中心的一员。

为了让这些刚毕业的新员工能适应当地环境和生活，充分了解和融入公司文化，提升团队协作能力、增强个人素质，股份公司人事行政部及上虞基地人事行政部进行了周密的策划和安排，开展了为期一周的新员工入职培训。

本次集中培训包括团队破冰、人力资源及业务技能课程培训，内容涉及公司文化、企业规章制度、研发业务技能及操作规范和个人的职业生涯规划、工作态度培养等。所有课程均由公司领导和相关部门经理担任讲师。公司对此次培训给予了充分的重视，股份公司董事长樊彬、总裁李耀土、技术总监吴红辉，上虞基地总经理张永彬等参加了培训并开训讲课。

樊彬董事长在迎新致辞中对新员工的到来表示热烈欢迎并寄予厚望，他希望新员工能先学会做人，勇于挑战，敢于担当，常怀感恩，为公司创造价值和效益的同时能够实现自己的价值。樊董强调，大家应当注重研发理念，在研发过程中关注技术成果是否以产业化，商业化、市场化为目标，是否可以为生产做出贡献。

接下来李耀土总裁以《顶天立地，扬帆远航》为主题给新员工带来了一堂生动的培训课。课程中李总从企业发展历程、企业目前的优劣势、对研发中心的定位和使命等各方面对新员工做了介绍，他希望新员工首先要脚踏实地，踏实工作，再登高望远，有自己的规划，努力提升，向更高层迈进。

人力资源部课程培训中，股份公司人事行政经理田李红为大家带来精彩的职业生涯规划课程《青春起航正当时》，课程从公司的职业发展路径、规划流程、性格特征、坚持梦想和目标及公司的发展方向和机遇等方面针对新员工的心理特点及关注重点，给大家打开了心灵的窗户，对往后的工作指明了方向。

俗话说:“授人以鱼，不如授人以渔”，在技术业务培训课堂，股份公司技术总监吴红辉以《千里之行，始于足下》为技术培训课堂开训，对公司的产品、技术应用、研发目标、机遇和挑战及对新员工的未来发展方向做了详细的介绍。技术中心研发主任汤文杰带领研发中心项目经理团队给大家在工作纪律、实验室安全、研发工作的基本方法、实验记录、档案管理等各个方面做了全面的培训。

扬帆起航，戮力前行。几天的培训下来，各培训讲师深入浅出的讲授为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，培训结束后，培训团队对新员工进行了基础考核，新员工通过短期培训不但对公司有了全面的认识，更对企业前景和个人职业发展充满信心，为即将开始的 “新”生活奠定了基础。