为进一步梳理管理架构，明确岗位权责，保障内蒙古扬帆顺利开工，12月3日下午，公司在扬帆新材人力资源部的牵头和指导下开展了岗位说明书编制培训。培训由股份公司人事行政部经理田李红主持，内蒙古扬帆高管、各部门负责人及技术骨干人员共计48人参加。

本次培训以PPT讲解、案例剖析、现场实操等多种形式展开。学员们参与积极，讨论热烈，三个多小时的理论学习和实践，让大家初步了解了岗位说明书编制的意义、步骤及方法。以此为基础，各部门将展开深入的工作分析与交叉评审，旨在于开工前进一步明确各岗位职能，厘清各部门权责，优化内部工作流程，保障开工后各部门协同良好；同时也为下一步提取各岗位关键指标，在开工后全面推进内蒙古扬帆KPI绩效考核工作奠定基础。

培训结束后，田李红经理公布了内蒙古扬帆绩效考核体系建设进度计划，大家一致表示将全力以赴推动计划实施，共同努力提升公司的管理水平，共创内蒙古扬帆更加美好的明天！