为提升员工职业化素养，让更多学习工具和学习方法运用到工作中，以提高职场技能和工作效率，8月28日，由股份公司人力资源部牵头，在上虞生产基地开展了《职场魔方》第二阶段践行期的课程培训。此次培训讲师由股份公司人事行政部经理田李红、人事行政部副经理张新明及上虞生产基地办公室副主任陶敏智共同担任，共42名新老员工参与本次培训。

      本阶段课程内容充实，针对员工在入职半年后如何进行职场学习进行自我提升，如何重构学习路径及养成良好的工作习惯和方法来进行培训。面对工作中出现的问题通过视频演绎情景再现，让员工身临其境，而当聚焦职场问题时，又向学员提供了职场必备的学习工具：学习雷达、工作复盘、如何撰写工作总结、MECE归类分组等，并教授职场沟通中的多种技巧和策略，以及职场中的常见困扰等， 对于未来在职场中遇到的问题，分别给出了有效解决方案。

      课程中的实践演练部分，让学员在已设定的情景下，利用已学习的内容进行分组讨论互动，发表自己的观点，既达到融会贯通，又寓教于乐，使培训现场气氛既有针对性，又生动活泼。

      在课程培训结束的时候，田经理指出，课程的培训过程不是最重要的，帮助大家学习了一些学习工具和方法，能够让大家在未来工作中养成良好的工作和学习习惯，在职场上能合理运用和转化，并努力成长为一名合格的、能独立承担工作的骨干员工才是我们培训的目的。并希望大家要保持初心，努力向上，在职场上进行合理的自我展现，给企业给自己交一份满意的答卷。学员们纷纷表示，这次的培训课程内容非常实用，一定会将学习工具运用到具体的工作当中去，为公司发展助力，为自己提升加油！