近日,浙江省中科商学研究院（以下简称“中科商学研究院”）专家教授携校友企业家、企业代表及浙江省产学研合作促进会成员企业家、企业代表莅临扬帆新材考察调研，并携手扬帆新材共同举行“三十而立！ 新生代企业家私董会”。扬帆新材创始人、董事樊培仁先生，董事长樊彬先生出席私董会并分别作主题分享。

会上，樊培仁先生分享了自己的创业经历。樊培仁称得上是浙商精神的典型，目前是浙江扬帆控股集团董事长，浙江省企业家协会副会长，浙江大学MBA研究生特聘导师，浙江省第十届、第十一届人大代表，缙云县慈善总会副会长。先后获得“中国民营科技企业家”、“永远的丰碑－--－中国公益事业卓越贡献奖”全国新长征突击手、“浙江省优秀企业经营者”、“浙江省创业企业家”、“浙江省优秀中国特色建设者”、“改革开放三十年30位杰出浙商”等荣誉。

他首先分享了自己的创业经历，从1982年办厂开始扬帆集团经历了40年的发展历程，从计划经济到国有改制、台商合资到扬帆新材料股份有限公司的上市、成为细分领域的领先企业，他认为与他这样的第一代浙商是赶上了好时代并叮嘱新生代企业家要牢记时势造英雄，做企业一定要不忘初心、牢记使命，永远跟党走。

“仁德创富、成己惠人”是扬帆集团的企业文化，樊培仁董事长着重的围绕企业与员工、与社会、与国家的关系阐释了他对“仁德创富、成己惠人”的理解，言语朴实、掷地有声、充满智慧、令人深思，让参会嘉宾印象深刻。

传承从来都不是简单地接棒，家族企业的传承更多是一种精神的传承。所以对于第二代掌门人而言，接班不仅只是延续业绩上的辉煌，还肩负着父辈创业精神传承的重任，守正创新引领企业未来发展，让企业基业长青。

在随后的交流分享会上，樊彬董事长为与会嘉宾作了主题为《新生代企业家的接班之路》的分享。樊彬毕业于浙江工业大学，拥有英国诺森比亚大学分析化学专业硕士学位，化工产品研发工程师，历任浙江寿尔福化工贸易有限公司销售经理、副总经理、总经理，浙江扬帆控股集团有限公司总裁助理、副总裁、总裁、董事等职务；现任星空网页版董事长、绍兴市上虞区政协第二届常务委员、绍兴市上虞区侨联副主席、中国辐射固化专委会副理事长、浙江大学管理学院青年企业家导师、浙江工业大学创业导师等职务。

作为浙商民企接班的优秀代表，樊彬董事长从是否愿意接班、能否接班成功、自身接管企业的心路历程三方面进行了分享。

他认为，对所在行业发展前景的信心、对企业内部运营机制的理解、组织领导和凝聚团队的能力以及创造持续经营的良好企业环境的能力是接班成功的四大因素。子承父业并非理所当然，创二代既要愿接班，更要能接班，接班工作不是一朝一夕能完成的，需要接班人经过长时间的培养和历练，需要其具备全面的综合能力。自2003年学成归国后到接班的这十五年间，他专精覃思，潜心沉淀，一步一个脚印，依靠不懈努力实现从基层到集团公司高管岗位的进阶。他明白了真正的“创二代”是要站在前人的肩膀上，有所突破，要懂得如何以创二代的身份承接父辈们的企业家精神，承担更多、更大的社会责任。顺利接班也只是成功的开始，扬帆新材必将在既定的战略方向上持续发展，为所有信任和支持扬帆新材的股东和投资人带来更佳的投资回报。

中科商学研究院院长、浙江省产学研合作促进会秘书长潘强龙对扬帆新材给予本次活动的大力支持致以感谢，并表示扬帆新材两代樊董的分享让他很有启发，扬帆新材的好故事，是浙商民企传承的好案例。

如山资本创始人王涌先生高度评价了扬帆新材几十年如一日在针尖上做平台的专注精神，并结合当下国际国内的形式以及未来经济走势对参会的新生代企业家给出了自己中肯的建议。

在交流环节，与会新生代企业家们也主动分享了自己的创业故事，以及在听取两位樊董分享后的心得体会，会议气氛严肃而热烈。

应中科商学研究院邀请，樊培仁先生、樊彬先生受聘成为“浙江省中科商学研究院创业导师”，此举一方面可以将扬帆新材发展、传承、创新的成功经验进一步地分享给新生代企业家，另一方面也可以让更多企业家及投资机构了解到扬帆新材的品牌形象及发展战略，进一步弘扬扬帆的“仁德”文化，为企业更好地发展助力。